hngqwtd5qnu

Наши университеты: как непрерывная образовательная программа GS Group превращает школьников в инженеров-новаторов

В GS Group убеждены: чем раньше перед обучающимся встанет вопрос самоопределения, тем более осознанно он подойдет к выбору будущей профессии.
persp3-2

Все под контролем: как жители «Технополиса GS» смогут виртуально управлять «умным городом»

«Умный город», пронизанный сетью коммуникаций, формирует общество и стимулирует положительные изменения в экономике, промышленности и искусстве. Именно в таких городах рождаются лучшие идеи, талантливые люди встречаются, чтобы вместе запустить гениальные коллаборации, появляются казавшиеся фантастикой инновационные проекты. «Умный город» катализирует перемены, притягивая инвестиции и нужных людей. Так обстоят дела в инновационном кластере «Технополис GS» (г. Гусев [...]
shutterstock_210979942

Mediatech стартапы: что будет востребовано завтра

Развернуться стартапу на медиарынке особенно непросто — постоянно что-то меняется, триумф недолговечен, план действий интуитивен. Мы послушали эксперта в этой области — директора по развитию рекомендательного онлайн-сервиса E-Contenta Александра Атцика — и сформулировали 10 советов. Они направят вас в минуты смятения и научат взаимовыгодно общаться с клиентами.  
shutterstock_402664348

Драйвером развития Интернета вещей в РФ будет госсектор

В число профессиональных интересов Андрея Безрукова, директора по стратегическому маркетингу GS Group, члена рабочей группы по разработке «дорожной карты» развития Интернета вещей в России входит как промышленный его сегмент, так и потребительский. От государства А. Безруков ждет прежде всего усилий по формированию национального рынка IoT. Какие драйверы будут развивать Интернет вещей в России? Согласны ли Вы с мнением, что [...]
shutterstock_152011835

Руководитель центра исследований и разработок GS Labs о насущных проблемах отрасли

Высокая цена и низкий спрос - главные сложности в реализации функциональности «умного дома» через приставку. Комплексная программа подготовки кадров — стратегический приоритет GS Group Во всем мире широко распространено непосредственное участие будущих работодателей в подобных комплексных проектах — это долгий, но самый продуктивный путь воспитания талантливой молодежи и обеспечения конкурентоспособности компаний.